Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/pvsstudio_rus/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tg-me/post.php on line 50 PVS-Studio | Telegram Webview: pvsstudio_rus/2046 -
🔥Коллеги, подготовили для вас новый крутой материал!
Как вы уже знаете, 1 апреля 2024 года введён в действие новый ГОСТ "Статический анализ программного обеспечения".
В мини-книге новый стандарт рассмотрен с практической точки зрения разработчиков инструментального средства PVS-Studio. Это не просто обзор инструмента, а глубокий разбор того, как PVS-Studio помогает соответствовать стандартам РБПО.
🔥Коллеги, подготовили для вас новый крутой материал!
Как вы уже знаете, 1 апреля 2024 года введён в действие новый ГОСТ "Статический анализ программного обеспечения".
В мини-книге новый стандарт рассмотрен с практической точки зрения разработчиков инструментального средства PVS-Studio. Это не просто обзор инструмента, а глубокий разбор того, как PVS-Studio помогает соответствовать стандартам РБПО.
Telegram is an aspiring new messaging app that’s taking the world by storm. The app is free, fast, and claims to be one of the safest messengers around. It allows people to connect easily, without any boundaries.You can use channels on Telegram, which are similar to Facebook pages. If you’re wondering how to find channels on Telegram, you’re in the right place. Keep reading and you’ll find out how. Also, you’ll learn more about channels, creating channels yourself, and the difference between private and public Telegram channels.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.